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称善用人力,安老委员会召集人林正财

来源:http://www.bevelgearssg.com 作者:管家婆一句话赢大钱 时间:2019-08-02 07:32

曾任劳工及福利局长多年的政务司长张建宗,于网誌谈及善用人力资源,鼓励年长人士及「少老」重投就业市场,又说释放本地劳动力及吸引外来人才填补劳动力缺口等,是香港持续发展最重要一环。

政务司长张建宗日前于网誌提到要善用人力,并鼓励50至64岁年长人士及65至74岁「少老」重投就业市场,引起热论。行政会议成员、安老事务委员会主席林正财今早在商台节目直指,若不让60岁以上人士工作,是社会「失智」。

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林正财于节目解释,人均寿命长,且现今退休人士普遍健康程度较好,教育程度亦较高,故如果不让60岁以上人士工作,是整个社会「好失智」,需要讨论,「呢头话唔够人做嘢,呢头话你做得嘢,但係你够60岁,我唔畀你做」。

网誌题为<善用人力资源 推动经济发展>,张建宗指,善用本地劳动力、释放本地劳动潜力是人力资源规划重要策略,鼓励「健康及有意继续工作的年长人士」及「少老」重投就业市场,政府亦会创造条件让长者就业,如2015年底把乙类保安人员许可证年龄上限,由65岁放宽至70岁等。

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张建宗又说,为鼓励本港僱主聘用年长人士,劳工处将在今年内优化「中年就业计划」,向聘用60岁或以上已离开职场或失业的年长求职人士,并为他们提供在职培训的僱主,发放每月4000元在职培训津贴,为期6至12个月。

他又说,香港是全世界最长寿地区,「可能60岁退休后仲有20至30年寿命,咁长嘅时间,游山玩水,成个世界游晒,都未到30年啦」。

张建宗续指,政府会加强支援女性培训及就业,鼓励更多女性投入劳工市场,政府也委託了香港大学研究幼儿照顾服务长远发展,预计今年内完成。

林正财相信,延长退休年龄不会对公司造成大负担,建议政府研究现金津贴或税务安排,鼓励「少老」就业,或进一步扩展初创基金条件,让长者创业。他续说,须关注「年龄歧视」问题,如单因年龄原因导致同工不同酬,以及有公司规定员工到某一年龄须定期验身等。他又表示,部分保险公司对较年长人士申请的保费较高,他认为当中心理因素多于实际,建议政府与业界检讨,令公司聘请较年老者不用却步。

张建宗强调,「培育人才」、「全方位释放本地劳动力」,「吸引外来人才填补劳动力的缺口」,是香港持续发展最重要一环,「在推展人口政策时,我们要提升人力资源的质与量,为香港未来的发展制定全面而适切的人才规划蓝图,维持本港的软实力及竞争力」。

至于已退休的第12届全国人大法律委员会主任委员乔晓阳,将于周四来港约一星期,并担任特区政府国家事务系列讲座主讲嘉宾,林正财指,题目与《基本法》有关。

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