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幽禁单位吁维护合法权益,爱抚赴澳留学生义务

来源:http://www.bevelgearssg.com 作者:管家婆一句话赢大钱 时间:2019-07-30 10:45

10月30日电 据澳洲新闻网报道,近日,澳大利亚公平工作监察员(Australia’s Fair Work Ombudsman,后简称为FWO)宣布了一项新的战略活动,以打击针对留学生的职场剥削行为。在FWO宣布的举措中包括,如果留学生因被雇主剥削而违反了签证条款,他们的签证将不会被自动取消。

9月25日电 澳洲新快网25日刊文称,许多国际学生并不了解其在澳大利亚的工作权利,遭受不公待遇后也不知道该去哪里寻求帮助。国际学生投诉比例相对较低,在出现问题时不愿公开,导致其特别容易受到雇主剥削。公平工作委员会吁留学生,受到不公正待遇时,可积极寻求援助。

澳大利亚公平工作监察员詹姆斯(Natalie James)在一封公开信中宣布了这项宣传运动,即通过让澳大利亚的留学生们了解自身应有的工作权利,从而为那些正在遭受剥削的留学生提供举报雇主的机会,防止留学生遭受剥削,并鼓励更多留学生接受FWO的服务。

文章摘编如下:

詹姆斯在声明中说:“尽管国际学生占海外访问者的比例很大,但与其他类别的签证持有人相比,向FWO报告问题的国际学生人数不成比例地低。我们知道,国际学生在遇到问题时,可能不愿公开说出来,这让他们特别容易受到剥削。”

据报道,当地时间9月25日,澳大利亚公平工作委员会(Fair Work Ombudsman)发出公开信,呼吁澳大利亚境内超过50万名国际学生核对薪资待遇,确保得到应有的报酬。

她补充说:“当留学生认为寻求协助会损害未来就业前景,或导致签证被取消时,他们更不愿将此事公开。”

上一财年,公平工作委员会提起的薪资纠纷诉讼中,约有49%涉及签证持有人,超过1/3涉及国际学生。

据媒体报道,在FWO宣布的举措中,最关键的是FWO与签证机构DIBP之间的一项安排,如果留学生在遭受剥削的工作场所违反了签证条款,他们的签证将不会被自动取消。

公平工作委员会调研发现,许多国际学生并不了解其在澳工作权利,遭受不公待遇后也不知道该去哪里寻求帮助。部分国际学生透露曾遭到雇主威胁恐吓,如果他们投诉,将被驱逐出境或者列入黑名单。

在澳大利亚,一种常见的剥削方法是强迫留学生的打工时间超过签证允许的每周20小时,然后威胁要向签证机构DIBP举报他们,逼迫他们接受较低的工资或更长的工作时间,从而阻止许多学生举报雇主的剥削行为。

公开信鼓励在澳留学生积极咨询工作场所权利,并利用免费帮助。

詹姆斯说,研究发现,60%的澳大利亚留学生认为,即使举报雇主的剥削行为,问题也不会有任何缓解,甚至可能恶化。

公平工作委员会专员詹姆斯(Natalie James)表示,60%的国际学生认为,即使投诉至监管部门,其在工作场所受到的不公平待遇也不会好转,甚至可能进一步恶化。相对其他签证类别持有者来说,国际学生投诉比例相对较低。在出现问题时,国际学生不愿公开,导致其特别容易受到雇主剥削。

澳大利亚国际留学生委员会全澳公共关系官员马达迪尔(Arjun Mathilakath Madathil)表示,他的组织欢迎这项运动,赞同FWO和DIBP的协议。

公平工作委员会也注意到一些案例,其中工作超过法定时长的国际学生,遭到雇主威胁,称举报或导致签证取消,或者未来就业前景受影响。

他说:“大多数学生来自文化和背景与澳大利亚完全不同的国家,当他们来到这里时,他们不知道这里的文化,他们不知道该找谁,也不知道自己的做法对不对。他们只能听同龄人的意见,然后以为工作上的剥削就是他们所能得到的最好结果。”

詹姆斯希望国际学生打消顾虑。她指出,根据澳大利亚公平工作委员会和澳大利亚移民与边防部签署的协议,即使国际学生工作时长超过签证规定,签证也不会被撤销,因此受到不公正待遇时,可积极寻求公平工作委员会援助。

据悉,澳大利亚公平工作委员会官方网站,设有30种语言版本的工作权利解释。

新州工党劳资关系发言人塞尔(Adam Searle)早前表示,新州年轻学生遭雇主剥削情况十分常见,包括伊拉瓦拉(Illawarra)地区,而贝瑞吉克莲政府(Gladys Berejiklian)却无意着力解决。

新州劳资关系厅长佩罗蒂提(Dominic Perrottet)回应称,提供就业机会就是给州内年轻人提供的最好保护和支持。

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